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年輕上班族如何規劃保險? 業者建議從 3 項保障著手

隨著國人飲食生活習慣的改變,生大病不再只是長者的專利,近年疾病發生也有年輕化趨勢,年輕人要如何為自己的健康保障超前部署,保險業者建議,可從意外險、意外醫療險、定期壽險等三項先著手打好基礎,再規劃住院日額、實支實付及檢視家族病史做長期的保障計畫。

不論是初入職場的新鮮人還是已工作一段時間的上班族,過去大多是父母協助投保,但受限於薪資因素,年輕人很少將保險規劃納入考量,卻在發生意外後才意識到重要性,無論是「保險小白」或是已經擁有第一張保單,都要應當先瞭解現階段自己保險的需求在哪,並及早補足風險缺口。

以職場上班族日常來看,在外奔波時間長且現在不少人的交通工具大多仰賴機車,無形中更增加意外事故發生的風險,針對職場上班族的基本保障規劃,全球人壽提醒,至少要準備好意外險及意外醫療險,協助降低事故發生時對自身或家庭的經濟負擔,另外也建議投保定期壽險,利用定期險低保費的特性,讓薪資尚未成長時也能做好保障。

而在有了基礎保障後,上班族可再做其他保障深化,尤其現代醫療技術進步,一旦生病即便有健保給付,自費項目累計開銷也相當可觀,全球人壽表示,上班族要善加利用年輕時期體況佳的階段,在醫療保障方面,至少要準備住院日額型、實支實付型兩大醫療險,透過兩者相互配合,方能減輕就醫時的費用負擔,而醫療險的保障額度也要依照個人經濟能力逐步提升,才能為人生不同時期做好因應準備。

透過兩階段的基礎建立自身基礎的風險保障後,全球人壽建議,上班族也應檢視家族疾病史,並建立投保的優先順序,如家中有癌症史、三高史等,就可依照風險較高的醫療需求做相對應的規劃。

另外,許多人以為有買保險就好忽視了保額,卻在意外、疾病發生後才驚覺自己的額度不夠,全球人壽提醒,保險不是買最低額就好,而是要買足夠、需要時用得到,要從各層面滿足自身的保險保障,更要隨各個階段調整保單內容。

文/陳芝瑄、圖/蘇鈺婷

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